自“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年”行動開展以來，公司紀委嚴格對標重點任務清單，立足實際，持續(xù)夯實監(jiān)督執(zhí)紀職責定位，將行動與學習教育、隊伍建設、中心任務等統(tǒng)籌部署，穩(wěn)步扎實推進各項工作有序推進。
指路定航，以思想淬煉與能力提升奠定堅實基礎。
開展常態(tài)化紀法學習。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度、集中學習制度，在年度《紀檢工作要點》中明確紀法學習計劃，組織紀檢干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨紀法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，深化思想認知、拓寬思維視野。截至目前，已開展紀檢干部集中學習6次、集體學習1次，交流研討6次。積極開展紀法宣傳教育活動。充分利用報刊、雜志、網(wǎng)絡平臺，加強紀律教育宣傳。在征訂《黨風與廉政》《中華人民共和國監(jiān)察法》《貫徹落實中央八項規(guī)定精神學習讀本》等十余種圖書的基礎上，借助中陜核224紀檢公眾號、公司網(wǎng)站“紀檢工作”專欄、224紀檢監(jiān)督對象微信群等發(fā)布紀法知識學習、警示案例，累計推送58篇。加強警示教育。通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，筑牢廣大干部、黨員拒腐防變的思想防線。當前組織開展警示教育2次，觀看警示教育片3部。積極參與業(yè)務培訓。組織紀檢干部積極參與集團紀委等組織的業(yè)務培訓，并計劃針對紀檢業(yè)務需求，開展專項培訓，加強履職通識培訓，著力筑牢思想根基與能力支撐。
強基固本，以紀律約束與作風錘煉賦能使命擔當。
嚴明政治紀律與工作規(guī)矩。將“三化”建設工作納入年度《監(jiān)督責任清單》，通過落實交叉監(jiān)督檢查工作機制和紀委委員履職報告制度，傳導從嚴壓力、夯實監(jiān)督責任鏈條。嚴把人員選拔關。通過內部競聘、公開選拔等方式，選拔政治素質高、業(yè)務能力強的人員充實到紀檢監(jiān)察隊伍，優(yōu)化隊伍結構，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。強化作風建設攻堅。明確紀檢干部工作紀律、生活作風要求，通過開展紀檢監(jiān)察干部違規(guī)飲酒問題專項檢查、因私出國（境）證件管理檢查、廉政談話等，引導紀檢干部以真抓實干的勁頭踐行初心使命，以清正廉潔的底色扛起責任擔當，推動形成風清氣正、務實高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
深度融合，以機制創(chuàng)新與效能協(xié)同推動提質增效。
在細節(jié)把控上進一步強化。以制度建設為抓手，全面梳理了案件查辦流程，完善電話舉報問題線索登記表、反饋表等資料，明確線索受理到審結全流程的辦理時限、操作標準和責任分工，強化佐證材料真實性、合法性、關聯(lián)性審核，嚴格結果反饋，確保辦案環(huán)節(jié)嚴謹規(guī)范，確保問題線索件件有著落、事事有回音。在反腐敗工作組織協(xié)調上進一步強化。通過召開黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調小組會議，建立起與財務、法務等各職能部門的信息共享、聯(lián)合檢查等工作機制，凝聚監(jiān)督合力。上半年，匯集職能監(jiān)管問題清單14項。在精準運用“四種形態(tài)”上進一步強化。堅持實事求是原則，依據(jù)問題線索性質、情節(jié)及危害程度，強化“四種形態(tài)”的運用，注重干部的教育和關愛，努力做到懲前毖后、治病救人，營造健康的政治生態(tài)。
下一步，公司紀委將繼續(xù)按照17項內容持續(xù)深化“三化”建設年行動，同時針對工作開展中存在的問題重點強化，持續(xù)做實做細監(jiān)督執(zhí)紀，持續(xù)提升工作質效，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措推進紀檢工作再上新臺階。