為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)工作要求，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度改革，提升企業(yè)管理人員素質(zhì)，公司于5月10日下午，在辦公樓四樓會(huì)議室召開了管理干部崗位公開競(jìng)聘會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群工作部、行政人事部、紀(jì)檢審計(jì)部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
本次競(jìng)聘對(duì)6個(gè)管理干部崗位面向公司內(nèi)部實(shí)行公開競(jìng)聘。公司成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的考評(píng)組，以“黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒐_競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、人崗相適、擇優(yōu)聘任”為原則，通過競(jìng)聘演講、評(píng)委隨機(jī)提問、競(jìng)聘者答辯等形式對(duì)競(jìng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力進(jìn)行全面考核。9名競(jìng)聘者按照競(jìng)聘崗位職責(zé)，競(jìng)聘目的、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演講和答辯，充分展示了邏輯表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合能力，以及對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、思考和愿景展望?？荚u(píng)組進(jìn)行了綜合打分，確定了擬聘人選。為確保競(jìng)聘工作的公開公平公正，公司紀(jì)委進(jìn)行全過程監(jiān)督。
管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗既是國(guó)企改革三年行動(dòng)方案倡導(dǎo)的重點(diǎn)任務(wù)，也是公司選人用人的重要渠道。公司黨委高度重視本次公開競(jìng)聘，精心研究工作方案，領(lǐng)導(dǎo)班子、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志精密部署、全力推進(jìn)。公司黨委副書記、總經(jīng)理郭金鎖就首次開展公開競(jìng)聘會(huì)的要求、目的、作用進(jìn)行了著重強(qiáng)調(diào)，并就如何推進(jìn)“三提升三打造”，加強(qiáng)新時(shí)代公司干部隊(duì)伍建設(shè)等方面在會(huì)上做了深入闡述。
通過競(jìng)聘，進(jìn)一步樹立了廣大干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，營(yíng)造了勇?lián)?dāng)、敢創(chuàng)新、力爭(zhēng)上游的良好氛圍；同時(shí)也選拔出了政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干到管理干部崗位上來，提高了公司整體的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。